您现在的位置：首页>关于我们>企业文化 2014年盈嘉讯梅林公园 2014年盈嘉讯梅林公园 2014年盈嘉讯梅林水库 2014年盈嘉讯梅林农家乐 2014年高端培训 2014年开年元宵 2013年优秀员工颁奖 2013年优秀员工奖牌 2013年合唱《盈嘉讯之歌》 2013年晚会 2013年底 年会 2013年会 灿烂笑容 2013年底培训董事长致辞 2013年年底培训 2012年 桂林旅游 2012年晚会董事长致辞 我们在一起 　　我们在一起，为了梦想而努力，我们在一起，分享欢乐承担责任。我们来自各方，我们各不相同，但是，我们走在了一起，因为我们是一个集体。 我们齐心协力，各自为这个集体努力着，奋斗着，从不同的 方面、位置、角度为盈嘉讯之家添砖加瓦，只有这样我们才能建设起一个牢固而不朽、富裕而实在、友爱而幸福的家。 　　在这个集体里，我们每一位成员都是伟大的一员，每位成员都是促进集体强大的一员，每位成员都是带给集体幸福的一员。因此，我们不必厚此薄彼，我们不必自以为是，我们不必斤斤计较……因为我们是一 家人。 　　让我们为了共同的目标，一起努力奋斗。 团队的精神 1. 团队精神的核心——协同合作 　　团队的方式可以相互协作、优势互补，其工作绩效明显优于个人单干时绩效的总和。团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，它要求发挥团队的优势，其核心在于大家在工作中加强沟 通，利用个性和能力差异，在团结协作中实现优势互补，发挥积极协同效应，带来“1+1>2”的绩效。因此，共同完成目标任务的保证，就在于团队成员才能上的互补，在于发挥每个人的特长，并注重流 程，使之产生协同效应。 2. 团队精神的最高境界——团结一致 　　全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在这里，有一个共同的目标并鼓励所有成员为之奋斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来 自于共同的价值观。 诚 信 ------永远遵守纪律，不仅要遵守纪律的条文，还要遵守纪律的精神,是我们一切关系的核心。 ------通过诚信建立起来的信任使我们的价值观发挥极其重要的作用，有了这种信任，员工才会相信我们，敢于冒险，在我们说一个 “失误”不会毁掉前程时。有了这种信任，人们说话不需要有人作证，也不需要把什麽都 “写下来”，我们说的话就是以为信。 ------对外交往中，无论是我们的供应商，合作伙伴，还是与政府，我们都会以建设性方式，旗帜鲜明地表明我们的立场，对各种问题表明我们是同意还是反对。 敬 业 ------扫除官僚。我们时刻保持警惕，企业的官僚作风必须被铲除。官僚使人压抑。使人颠倒主次轻重，限制人们的梦想，表现迟缓，自我陶醉，对客户反应迟钝--甚至是愚蠢。 ------自信心是关键的领导技能，它能做出重大举措，简化交流。自信使人简化，没人有时间把事情复杂化。在以信息为基础的世界上速度至关重要，简单化至关重要。 ------合作无界限 创 新 ------乐于变革。如果企业内部的变革速度底于外部的变革速度。那麽它的末日不远了。唯一的问题是什麽时候末日来临。 ------我们不必事事求完美，我们可以去做更多的冒险，我们知道不是凡事都能成功。 ------如果今天就能看见你的未来，那麽未来也就是你的今天。不要停止追求的脚步。 ------思维无障碍。

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